探索就业新路径！城厢招聘优秀退役军人担任学校“保安队长兼品行训练教官”

近日，莆田市城厢区教育局传来消息，城厢区首创的“安全教官” 招聘计划正式启动，将面向社会招聘15名优秀退役军人，他们将以“保安队长兼品行训练教官”的身份走进校园，为城厢区的教育事业注入全新活力。

这一创新举措，是城厢区贯彻落实国家“促进优秀退役军人到中小学任教”政策的生动实践。它不仅为退役军人开辟了高质量就业的新路径，也为中小学教师队伍建设增添了 “新鲜血液”，更是全市范围内的首创之举，为教育与退役军人工作的融合发展探索出了一条全新道路。

据介绍，此次招聘并非一蹴而就，而是源于前期成功的实践经验。2021年10月，城厢区第二实验小学率先聘请优秀退役军人担任“学生品行训练教官”与“保安队长”。四年间，这位退役军人身兼数职，在安全保卫、体能训练等多个领域表现出色，学校安全事故频次持续缩减，安全治理成效逐步显现，学生体质大幅提升，多名问题学生也重新找回了学习信心，该校更于2024年荣获“全国中小学国防教育示范学校”称号，为全区推广“安全教官” 模式提供了宝贵范例。

自2022年起，城厢区严格落实《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》，在全市率先实施“安全教官”政策。为确保政策落地见效，该局构建三大保障机制：一是优化人员配置，统筹部分编外教师名额用于招聘，优先将退役军人充实到大校（园）、警情多发片区学校，精准发挥其专业优势；二是通过高薪模式（以原来保安近两倍薪酬引进一名退役军人），兼顾安保力量与专业人才需求，吸引年轻人才加入；三是构建发展体系，建立专项培训体系，聚焦教学技能、学生心理辅导等提升退役军人教育能力，同时打通职业发展通道，支持其晋升为安全管理负责人等。为退役军人在教育领域的发展提供了坚实支撑。

“‘安全教官’政策实现了多方共赢。”城厢区教育局相关负责人介绍道，退役军人能在校园中发挥“一专多能”优势，不仅能用专业技能助力教学，更能以军人的纪律意识和责任担当影响学生，为青少年成长成才保驾护航。

目前，15名退役军人的招聘工作正在有序推进。待首批人员上岗后，城厢区将进一步推动“安全教官”模式在全区校园落地生根，让更多学生受益，也让退役军人在校园中绽放出别样光彩，助力城厢区教育事业迈向新的高度。